Ярмарка вакансий – это возможность прохождения практики для студентов и возможность трудоустройства для выпускников вузов и колледжей

В Астане 09.11.2023 г. ОФ «Право» стал участником ярмарки вакансий, проводимой на базе Esil University для студентов и безработной молодежи.
Ярмарка вакансий – это уникальную возможность получить консультацию и подобрать себе подходящую работу.
Ярмарка, проводимая для выпускников ВУЗов, организовывается не только для содействия в трудоустройстве, но и также для получения возможности пройти профессиональную практику во время обучения в тех организациях, где востребованы такие специальности.
Вопросы трудоустройства и производственной практики на базе НПО заинтересовали студентов 3 и 4 курсов по специальности «Социальная работа», а Ақторғын, студентку 2 курса специальности «менеджмент» заинтересовала тема «волонтерства в НПО».
Нужно отметить, что во время производственной практики студенты получают возможность заранее присмотреться к своей будущей специальности, утвердиться в правильности своего выбора и самое главное научиться основам выбранной специальности.
Кроме государственных организаций и частного бизнеса в ярмарках очень часто участвуют НПО, предлагая трудоустройство для студентов через «молодежную практику», «первое рабочее место», «общественные рабочие места», «социальные рабочие места». Для НПО привлечение молодых студентов – это свежие мысли, идеи, креативное решение вопросов социально уязвимых слоев населения (СУСН).
Молодежная практика позволяет выпускникам колледжей и вузов получить первоначальный опыт по специальности. Программа предназначена для молодежи в возрасте не старше 35 лет в течение трех лет после завершения обучения (получивших дипломы в 2021, 2022, 2023 годах). Период практики засчитывается в трудовой стаж. По окончании существует возможность трудоустроиться в штат. Продолжительность участия — не более 12 месяцев. Заработная плата составляет не менее 40 МРП — 138000 тенге, к выдаче 107804 тенге.
«Первое рабочее место» — это дополнительная мера содействия занятости с целью предоставления молодежи необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте. Участники программы — молодежь, в том числе молодежь категории NEET (часть молодежи, которая не учится, не работает и не повышает свою квалификацию). Период практики засчитывается в трудовой стаж. Допускается трудоустройство на постоянную работу (в штат) по инициативе работодателя. Продолжительность программы — не менее 18 месяцев. Заработная плата составляет не менее 30 МРП — 103500 тенге, к выдаче 82061 тенге.
Общественные работы — временная занятость. Участвовать в общественных работах могут безработные, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время. Продолжительность участия — не более 12 месяцев. Заработная плата составляет не менее 35 МРП — 120750 тенге, к выдаче 102637 тенге.
Социальные рабочие места создаются работодателями для трудоустройства безработных, в том числе лиц из числа социально уязвимых категорий граждан с субсидированием их заработной платы. Продолжительность участия — не более 12 месяцев. Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Центром занятости населения, но не более 20 МРП (35% зарплаты — от государства, 65% — от работодателя).По окончании существует возможность трудоустроиться в штат.
Справочно: к социально уязвимым слоям населения (СУСН) относятся: воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 16 до 23 лет; лица с инвалидностью; лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) прошедшие принудительное лечение; лица, состоящие на учете службы пробации; одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; лица, осуществляющие уход за детьми в возрасте до семи лет, ребенком с инвалидностью, лицами с инвалидностью первой и второй групп; кандасы.
постинтернаткз, #правокз